‘Personeelstekort vraagt om aandacht voor zorgmedewerkers’

De zorgsector stevent af op een tekort van 10 miljoen zorgmedewerkers wereldwijd. Wat kunnen zorgorganisaties doen om ervoor te zorgen dat hun medewerkers komen, en blijven? Het onderzoeksteam van de AWVB werkte voor het beantwoorden van deze vraag nauw samen met haar partnerorganisaties die zorg en ondersteuning bieden aan mensen met een verstandelijke beperking.

Het team onderzocht hoe deze zorgorganisaties inspelen op personeelstekorten, en keek ook naar demografische trends en technologische ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt. Hoogleraar Petri Embregts van de AWVB: “We moeten out of the box denken over oplossingen en nagaan waar technologische innovaties aansluiten bij de behoeften van zorgvragers. De focus moet vooral liggen op oplossingen die de menselijke kant van het werk ondersteunen. Want in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking is de menselijke relatie tussen zorgverlener en cliënt essentieel.”

Het onderzoek beschrijft drie manieren om het personeelstekort aan te pakken: het beter benutten van de kwaliteiten van huidige zorgmedewerkers, het inzetten van innovatieve HR-methoden, en het bedenken van strategieën om huidige zorgmedewerkers te behouden. Ze zijn samengevat in een factsheet. Ook verscheen er een persbericht en een artikel in Zorgvisie over het onderzoek.